Cykelvänlig arbetsplats Södermanland 2019

Bli en cykelvänligare arbetsplats!

För att uppmuntra sörmländska arbetsplatser som gör det lättare för medarbetare att cykla till jobbet och i tjänsten finns utmärkelsen Cykelvänlig arbetsplats.

Det finns många skäl att välja cykeln som transportmedel – framför allt betyder det att du prioriterar hälsan och klimatet!

Som en kampanj inom projektet Cykelsamverkan Sörmland rullar vi åter igång utmaningen Cykelvänlig arbetsplats. Det kostar inget att delta och alla arbetsplatser i kommunerna Eskilstuna, Nyköping och Katrineholm är välkomna att anmäla sig.

Aktiviteten syftar till att gynna ett mer hållbart och hälsosamt resebeteende hos invånarna, som i sin tur bidrar till att minska länets och kommunernas miljö- och klimatpåverkan.

Projektet har initierats av Södermanlands miljö- och klimatråd och drivs av Energikontoret i Mälardalen i nära samverkan med länets kommuner, Länsstyrelsen och Regionen.

Kriterier för cykelvänlig arbetsplats

Kriterierna är indelade i fem nivåer, från en till fem stjärnor. Din arbetsplats ska uppfylla sju kriterier i varje nivå för att kunna gå vidare till nästa. Ju fler stjärnor desto cykelvänligare är din arbetsplats.

Cykelhygglig ★

cykelparkering, 1:1
tjänstecyklar, 1:2
cykelhjälmar till tjänsteresor, 1:3
cykelpump, 1:4
cykelansvarig, cykelinspiratör eller motsvarande, 1:5
cykelrelaterad information, 1:6
nya medarbetare får cykelrelaterad information, 1:7

Cykelbra ★★

låst utrymme inomhus eller cykelparkering med väderskydd för tjänstecyklar, 2:1
minst en elcykel för tjänsteresor, 2:2
cykelverktyg, 2:3
utrustning till tjänstecyklar, 2:4
styrdokument för tjänsteresor med cykel, 2:5
regelbunden mätning av cykling, 2:6
minst en årlig aktivitet som uppmuntrar cykling, 2:7

Cykelutmärkt ★★★

cykelparkering med möjlighet att låsa fast cykeln i ramen, 3:1
cykelparkering för privata cyklar med väderskydd, 3:2
dusch och omklädningsrum, 3:3
minst var tionde tjänstecykel är elcykel, 3:4
kompressordriven pump, 3:5
tjänstecyklar, minst en elcykel och ev. specialcyklar som även får användas lunchtid, 3:6
styrdokument som säger att inga tjänsteresor upp till 5 km bör ske med bil om det är möjligt, 3:7
personer i ledande ställning på arbetsplatsen cyklar regelbundet till arbetet eller i tjänsten och deltar i minst en årlig cykelaktivitet som ordnas av arbetsgivaren, 3:8
löneväxling mot cykel, 3:9
medarbetare med personalansvar uppmuntrar till cykling, 3:10

Cykelförträfflig ★★★★

låst utrymme inomhus för privata cyklar, 4:1
genomförd trygghetsstudie av cykelparkeringen som har resulterat i eventuella åtgärder, 4:2
automatisk dörröppnare till cykelförråd och entré, 4:3
cykelramp och/eller lättforcerade trösklar, 4:4
tillgång till lokal med verktyg för att meka med cykeln, 4:5
laddstationer vid cykelparkeringen för privata elcyklar, 4:6
specialcyklar och tillbehör för transport av utrustning, 4:7
personliga cykelhjälmar till tjänsteresor, 4:8
ersättning till exempel i form av tid till de medarbetare som cyklar till och från arbetet, 4:9
minst två årliga cykelaktiviteter som uppmuntrar till cykling, 4:10
minst en cykelrelaterad aktivitet/åtgärd utvärderas, 4:11

Cykelprima ★★★★★

cykelställ för olika typer av cyklar, 5:1
cykelrum med entré utifrån med möjlighet att gå direkt in i trapphus/hiss när cykeln är lämnad, 5:2
dörr till cykelrum/entré är bred nog för att få igenom specialcykel, 5:3
möjlighet att spola av cykeln, 5:4
tjänstecyklar, minst en elcykel och ev. specialcyklar som även får användas kvällar och helger, 5:5
personliga tjänstecyklar, 5:6
personlig utrustning till tjänstecyklar, 5:7
cykelbidrag erbjuds till ett värde av minst 500kr/år för service och cykelrelaterade inköp, 5:8
mål och en plan för cykelfrågor finns, 5:9
minst fem cykelrelaterade aktiviteter/åtgärder utvärderas i relation till den plan och de mål som finns för cykelfrågor, 5:10
en årlig budget för beteendepåverkande arbete avseende cykelfrågor, 5:11